Управление стрессом
Цель тренинга:
сформировать у слушателей понимание природы стресса, оснастить их эффективными приемами и техниками работы со стрессовым состоянием своим и других людей.
Обычно со стрессом связывают подавленность, напряжение и разочарование. Но в действительности, стресс можно заставить работать на вас.
Тренинг полезен всем, поскольку содержит доступные каждому методы управления физическим и психическим состоянием.
Во время тренинга участники:
Поймут природу стресса;
Научатся видеть признаки стресса и анализировать его причины;
Научатся управлять эмоциями в стрессовых и конфликтных ситуациях;
Осознают важность позитивного отношения к жизни;
Освоят простые и эффективные способы управления стрессом;
Содержание тренинга:
Природа стресса. Как своевременно заметить, что вы в состоянии стресса. Признаки стресса. Стрессогенные факторы.
Приемы устранения причин стресса. Выявление причин стрессового состояния.
Физиология стресса. Как накапливается стресс.
Принципы управления стрессом. Эффективные способы управления стрессом. Повышение толерантности в стрессовых ситуациях.
Реакция на стресс. Как подготовить себя к стрессовой ситуации. Позитивный настрой – ключ к эффективному управлению стрессом.
5 областей эмоциональной компетентности: самосознание, управление эмоциями, самомотивация, понимание других людей, построение отношений с людьми.
Управление эмоциями. Конструктивное выражение чувств и мыслей. Формирование самодостаточности, гибкости и позитивного отношения к жизни.
Управление эмоциональными конфликтами.
Специальные упражнения для развития навыков управления стрессом. Методы релаксации и прощения себя и других
Продолжительность тренинга:может быть 8 и 16 часов. Тренинг может быть самостоятельным или включенным в качестве модуля в другие обучающие программы.
Рабочие материалы: Участники получают
рабочую тетрадь, содержащую материалы к курсу и задания
После обучения у участников есть
возможность получения бесплатных консультаций у тренера.
Способность управлять стрессом и действовать в ситуации неопределенности является важнейшим фактором успешности руководителя любого уровня.
|
Следующий
Главная